PHP online test là một trong số bài kiểm tra quan trọng đối với những doanh nghiệp mong muốn tuyển lập trình viên. Hoàn thiện và tối ưu với đặc điểm riêng của doanh nghiệp đang là điều mà nhiều nhà tuyển dụng tìm kiếm. Tuy nhiên, với tính đặc thù của nghề, nhiều người có thể vẫn còn chưa hiểu bài test tuyển dụng PHP là gì và tầm quan trọng của nó.
PHP online test là gì?
Trước khi tìm hiểu về bài test tuyển dụng PHP, chúng ta hãy cùng tìm hiểu xem PHP là gì?
PHP (viết tắt của Hypertext Preprocessor) chính là ngôn ngữ script được tạo cho các giao tiếp phía server. Do đó, nó có thể xử lý các chức năng phía server như thu thập dữ liệu biểu mẫu, quản lý file trên server, sửa đổi cơ sở dữ liệu và nhiều hơn nữa. Lập trình viên PHP hiểu đơn giản là những người sử dụng ngôn ngữ lập trình PHP để tạo ra các ứng dụng.
Tại các doanh nghiệp hiện nay, PHP là loại ngôn ngữ được dùng nhiều nhất bởi độ phức tạp vừa phải và thân thiện với người sử dụng. Bởi vậy, nhà tuyển dụng cũng có những yêu cầu rất cụ thể khi tuyển dụng nhân viên PHP. Do đó, PHP online test là bài kiểm tra năng lực giúp đánh giá ứng viên chính xác hơn.
>> Xem thêm: Lập trình viên PHP là gì? Đề test online năng lực dành cho nhân viên PHP
Bài test tuyển dụng PHP chính là các bài test chứa các nội dung cần khai thác về nhân viên lập trình nhằm đánh giá năng lực chuyên môn cũng như tính cách. Cũng như sự hòa hợp với văn hóa doanh nghiệp của ứng viên tham gia ứng tuyển.
Tầm quan trọng của bài PHP online test
Cũng giống như các vị trí khác, bài test lập trình viên PHP sẽ giúp ích rất nhiều trong việc lựa chọn và kết nạp những nhân viên tài năng cho doanh nghiệp. Bài test lập trình viên mang lại nhiều lợi ích tuyệt vời và có tầm quan trọng rất lớn trong quá trình tuyển dụng, cụ thể:
Tăng tính khách quan của quy trình tuyển dụng
Cùng với sàng lọc CV, việc kết hợp những quan sát và đánh giá đó với kết quả bài test sẽ hỗ trợ các nhà tuyển dụng đưa ra quyết định chính xác và nhanh chóng hơn. Những yếu tố như động lực làm việc, khả năng chịu stress hay ưu tiên và mong muốn trong công việc là những thông tin “ẩn” rất đáng giá, giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn toàn diện hơn về ứng viên.
Bên cạnh đó, các bài test tuyển dụng cũng giúp lập trình viên cũng giúp hạn chế tỷ lệ tuyển cùng sai người. Và đây cũng chính là điểm cộng của việc sử dụng bài test trong tuyển dụng, bởi nó hoàn toàn cần thiết.
>> Có thể bạn quan tâm: Ưu và nhược điểm của bài test trong quá trình tuyển dụng
Đánh giá sự hòa hợp của ứng viên với văn hóa doanh nghiệp, giúp ứng viên phát huy hết tiềm năng sẵn có
Lựa chọn ứng viên chỉ bằng việc so sánh trình độ kiến thức, bề dày kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn thôi là chưa đủ. Bởi một người có đủ khả năng hoàn thành tốt công việc của bản thân thôi rõ ràng là chưa đủ để đáp ứng nhu cầu của một doanh nghiệp.
Một nhân viên biết kiểm soát công việc của bản thân, giúp đỡ đồng nghiệp, phát huy tinh thần đội nhóm tốt, biết cách truyền động lực cho mọi người xung quanh, mới đúng là nhân viên tài năng mà doanh nghiệp tìm kiếm. Hoặc một nhân viên tuy có chuyên môn xuất sắc nhưng lại thiếu tinh thần hợp tác, gây mâu thuẫn trong đội nhóm cũng là điều mà nhà tuyển dụng nên đánh giá trước. Và ở đây, các bài test PHP online sẽ phát huy tầm quan trọng của mình.
Cho hiểu biết sâu về ứng viên, phục vụ cho công tác đào tạo nhân sự
Không chỉ dừng lại ở việc tuyển chọn đúng người, mà với những ứng viên tiềm năng, chắc hẳn doanh nghiệp sẽ có kế hoạch đào tạo để nhân viên gắn bó lâu dài hơn cùng doanh nghiệp. Thông qua các bài PHP online test, nhà tuyển dụng sẽ thu thập và xây dựng cơ sở dữ liệu về tính cách hay năng lực tư duy của ứng viên, từ đó phát triển kế hoạch đào tạo nhân sự phù hợp.
>> Xem thêm: Các bài test ứng dụng phổ biến trong tuyển dụng nhân sự
Các mẫu bài test lập trình viên PHP phổ biến hiện nay
Các bài test tuyển dụng lập trình viên thường được sử dụng phổ biến hiện nay là bài kiểm tra đánh giá năng lực và bài kiểm tra tính cách. Chúng ta sẽ tìm hiểu chi tiết về từng bài test tuyển dụng PHP ngay sau đây.
Bài test kỹ năng chuyên môn
Với một vị trí công việc có tính đặc thù cao như nhân viên lập trình PHP thì các bài test kỹ năng cần được coi trọng. Để có thể xây dựng được một đề test kiến thức chuyên môn PHP đòi hỏi nhà tuyển dụng cần phải tham khảo thông tin từ các bộ phận chuyên môn, để nắm rõ yêu cầu của mình đối với vị trí này.
Nếu nhà quản lý vì quá bận rộn với công việc của mình mà giao lại toàn quyền quyết định việc xây dựng bản mô tả công việc và ra quyết định tuyển dụng cho nhân viên tuyển dụng, sẽ rất dễ dẫn đến gia tăng tỷ lệ tuyển dụng sai người của doanh nghiệp. Do đó, nhà tuyển dụng nên chú trọng việc xây một bộ đề mẫu để test năng lực nhân viên lập trình PHP. Điều này sẽ giúp tiết kiệm thời gian cho cả nhân viên tuyển dụng và nhà quản lý, đồng thời nâng cao hiệu quả đánh giá ứng viên.
>> Tham khảo thêm: Bài test tuyển dụng – Xu hướng của thời đại chuyển đổi số
Bài test trắc nghiệm tính cách
Bên cạnh các bài test năng lực chuyên môn, nhà tuyển dụng cũng nên lưu ý kết hợp thêm các bài trắc nghiệm tính cách, để có thể đánh giá chính xác hơn về ứng viên của mình. Đối với ngành lập trình viên, các kỹ năng như làm việc nhóm, khả năng làm việc độc lập, thái độ cầu tiến, luôn tìm tòi và học hỏi những công nghệ mới,… là những yêu cầu hết sức quan trọng và cần thiết.
Bên cạnh đó, nhà tuyển dụng cũng cần đánh giá về sự phù hợp của ứng viên với văn hóa doanh nghiệp. Điều này là để tránh tình trạng nhân viên không gắn bó lâu dài với công ty, do không hòa hợp được với văn hóa doanh nghiệp, gây lãng phí chi phí tuyển dụng và đào tạo. Doanh nghiệp có thể tham khảo các bài trắc nghiệm tính cách như MBTI, trắc nghiệm DISC. Các trắc nghiệm giúp bạn đánh giá khá chính xác về thế mạnh, điểm yếu của một cá nhân dựa vào câu trả lời tình huống của họ.
Bên cạnh đó nhà tuyển dụng có thể đánh giá thêm kỹ năng giải quyết vấn đề của ứng viên. Bởi đối mặt và giải quyết các vấn đề phát sinh hay sự cố ngoài ý muốn cũng chính là một phần công việc của các nhân viên lập trình PHP.
Kết luận
Hy vọng bài viết chia sẻ trên đây đã giúp bạn có thêm những thông tin hữu ích về nghề lập trình viên, về bài test tuyển dụng PHP cũng như tầm quan trọng của test ứng viên PHP online trong tuyển dụng.
Testcenter.vn – Nền tảng công nghệ cung cấp giải pháp test online dành riêng cho doanh nghiệp Việt Nam. Tự hào đồng hành cùng +100 khách hàng doanh nghiệp hàng đầu như HONDA, Đại học FPT, TopCV, Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)…
Nếu bạn quan tâm đến giải pháp giúp nâng cao chất lượng tuyển dụng, đào tạo và đánh giá năng lực nhân sự giúp tối ưu chi phí lên tới 30%. Vui lòng đăng ký ngay tại đây để được tư vấn trực tiếp về Nền tảng đánh giá năng lực nhân sự TestCenter.
TestCenter.vn – Nền tảng đánh giá năng lực nhân sự cung cấp giải pháp test online dành cho doanh nghiệp Việt Nam. TestCenter.vn với ngân hàng 300+ đề thi tuyển dụng nhân sự mẫu hỗ trợ quy trình đánh giá năng lực nhân sự. Tự hào đồng hành cùng +500 khách hàng doanh nghiệp hàng đầu như Honda, Sailun, Petrolimex, Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB),…
Doanh nghiệp sẽ tiết kiệm được 30% chi phí so với cách tuyển dụng truyền thống khi sử dụng Testcenter. Vui lòng ĐĂNG KÝ TẠI ĐÂY để nhận tư vấn 1-1 về các tính năng của Nền tảng đánh giá năng lực nhân sự TestCenter
