25+ lời nhận xét cho nhân viên thử việc công tâm
Đưa ra lời nhận xét cho nhân viên thử việc được xem là khâu giữ vai trò vô cùng quan trọng trong công tác quản trị nhân sự. Vậy, nhà quản lý phải nhận...
Competency là gì? Quy trình xây dựng và đánh giá competency chuẩn
"Competency" là thuật ngữ được sử dụng rộng rãi trong lĩnh vực quản trị nhân sự. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ competency là gì và ứng dụng như thế nào? Hãy...
Talent Pool là gì? Bí quyết xây dựng & quản lý Talent Pool hiệu...
"Talent Pool" xuất hiện từ khá lâu trong lĩnh vực tuyển dụng và quản lý nhân sự. Đây được coi là “chìa khóa” cho hiệu quả tuyển dụng, giúp các công ty chiêu mộ...
Performance review là gì? Mục đích và quy trình thực hiện
Một tổ chức, doanh nghiệp muốn vận hành hiệu quả thì không thể thiếu bước Performance review. Thế nhưng thực tế là chưa có nhiều doanh nghiệp thực sự hiểu Performance review là gì...
Thử việc là gì? Hướng dẫn cách từ chối ứng viên sau thử việc
Không phải tất cả ứng viên đều có thể đạt yêu cầu và vượt qua giai đoạn thử việc. Đôi khi các nhà tuyển dụng phải đối mặt với việc từ chối ứng viên...
Top 5 mẫu thư từ chối ứng viên bằng tiếng Anh cho nhà tuyển...
Một trong những khía cạnh khó khăn nhất trong công việc của nhà tuyển dụng là từ chối ứng viên khi họ đã dành thời gian tham gia vào buổi phỏng vấn. Điều này...
Top 10 mẫu email từ chối ứng viên lịch sự và chuyên nghiệp
Trong quá trình tuyển dụng, việc cho ứng viên làm bài test là một phương pháp để đánh giá khả năng của họ. Tuy nhiên, đôi khi kết quả không đạt yêu cầu và...
15+ mẫu lời nhận xét đánh giá nhân viên hay và tinh tế
Việc đánh giá và đưa ra lời nhận xét cần được thực hiện một cách tinh tế và khích lệ tốt để đảm bảo tính công bằng, thúc đẩy sự phát triển của nhân...
Bài test nhân viên kế hoạch sản xuất chuẩn nhất 2023
Sử dụng bài test nhân viên kế hoạch sản xuất sẽ giúp nhà quản lý tìm được đúng ứng viên tài năng cho doanh nghiệp. Chi tiết về vị trí và bài test dành...
Bồi dưỡng nhân tài là gì? 7 Tips bồi dưỡng nhân tài cho tổ...
Bồi dưỡng nhân tài là một yếu tố quan trọng trong sự phát triển của một tổ chức. Trong thời đại công nghệ thông tin và sự cạnh tranh khốc liệt, việc có được...