Nhân sự

Nắm bắt tâm lý nhân viên, thấu hiểu thị trường lao động và cập nhật những xu hướng quản trị nhân sự mới sẽ mở ra cho doanh nghiệp “cánh cửa” chào đón nhân tài. 

áp dụng mô hình ask như thế nào

4 cách áp dụng mô hình ASK vào tuyển dụng và đào tạo nhân...

Áp dụng mô hình ASK trong việc quản trị nhân sự đang ngày càng trở nên phổ biến trong doanh nghiệp. Với nhiều ưu điểm nổi bật, việc áp dụng mô hình ASK giúp...
đánh giá năng lực nhân sự

6 “tuyệt chiêu” xây dựng đội ngũ nhân viên nhà quản lý nào cũng...

Đội ngũ nhân viên là một trong những yếu tố cốt lõi nhất, có thể quyết định sự phát triển hay thụt lùi của một công ty doanh nghiệp. Chính vì vậy, những người...
onboarding là gì

Onboarding là gì? Cách xây dựng quy trình orboarding chuẩn

Quy trình đào tạo nhân viên mới hay Onboarding đã không còn quá xa lạ với những người làm nhân sự. Nhưng làm thế nào để Onboarding hiệu quả hay làm thế nào để...
Đánh giá nhân viên thế nào?

3 bước đánh giá nhân viên hiệu quả dành cho nhà quản lý

Đánh giá nhân viên là hoạt động có ý nghĩa quan trọng đối với sự phát triển bộ máy nhân sự. Khi quá trình đánh giá được thực hiện rõ ràng, minh bạch và...

3 tiêu chí đánh giá nhân viên thử việc cho doanh nghiệp

Để đánh giá đúng nhất về ứng viên cũng như sự phù hợp với doanh nghiệp, nhà tuyển dụng cần phải tìm hiểu và áp dụng hiệu quả các tiêu chí đánh giá nhân...
đánh giá cuối năm hiệu quả

Hướng dẫn 3 bước đánh giá cuối năm cho nhân viên hiệu quả

Đánh giá cuối năm (year-end performance review) không chỉ khiến nhiều nhân viên mà ngay cả bộ phận quản lý cũng lo lắng. Với vai trò là một nhà quản lý, bạn đã nắm...
tuyển dụng sai người hâu quả

6 hậu quả tuyển dụng sai người mà doanh nghiệp cần chú ý

Công tác tuyển dụng nhân sự là khâu quan trọng, giúp doanh nghiệp tìm kiếm được nhân tài, ứng viên tiềm năng, để bổ sung và xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh....
quy trình đánh giá nhân sự

Quy trình đánh giá nhân sự chuẩn dành cho mọi doanh nghiệp

Đánh giá nhân sự là một trong những bước quan trọng giúp người quản lý có thể sàng lọc những nhân viên không phù hợp đồng thời tìm kiếm những nhân tố lãnh đạo...
Cách nhận biết nhân viên có cái tôi cao và bí quyết “thu phục”

Cách nhận biết nhân viên có cái tôi cao và bí quyết “thu phục”

Khi biết cách nhận biết nhân viên có cái tôi cao và có “kế sách” quản lý phù hợp, bạn sẽ tránh được những mâu thuẫn trong tổ chức.
chốt sales là gì đơn giản

Chốt sales là gì – Cách đánh giá hiệu quả chốt sales của nhân...

Chúng ta đã quá quen với thuật ngữ chốt sales, nưng cụ thể "Chốt sales là gì?", “Làm thế nào để có thể nắm vững nghệ thuật chốt sales trong 7 bước” cũng như...