5 bước xây dựng quy trình quản lý nhân sự theo tiêu chuẩn ISO
Quy trình quản lý nhân sự hiệu quả luôn là mục tiêu cao nhất của nhất của những người làm nhân sự. Để xây dựng bộ máy nguồn nhân lực một cách tối ưu...
Cách sa thải nhân viên khéo léo | Những điều cần biết và lưu...
Cách sa thải nhân viên khéo léo được xem như một trong những kỹ năng quan trọng hàng đầu mà bất cứ nhà quản lý doanh nghiệp nào cũng cần nắm rõ. Vậy, đâu...
Sử dụng tiêu chí đánh giá nhân viên thế nào cho hiệu quả?
Xây dựng tiêu chí đánh giá nhân viên không phải là điều dễ dàng đối với các nhà quản lý. Hơn thế, việc sử dụng chúng làm sao để đạt được hiệu quả tối...
Hướng dẫn 3 bước đánh giá cuối năm cho nhân viên hiệu quả
Đánh giá cuối năm (year-end performance review) không chỉ khiến nhiều nhân viên mà ngay cả bộ phận quản lý cũng lo lắng. Với vai trò là một nhà quản lý, bạn đã nắm...
10 câu hỏi tình huống phỏng vấn nhân viên marketing cho nhà tuyển dụng
Bên cạnh thông tin về kinh nghiệm hay thông tin cá nhân thì các câu hỏi tình huống phỏng vấn nhân viên marketing là thật sự cần thiết. Do đặc thù về tính chất...
5 bí quyết để có kỹ năng quản lý cảm xúc của người lãnh...
Chúng ta vẫn thường nghe rằng “Cảm xúc là kẻ thù số 1 của thành công". Câu nói ý chỉ tầm quan trọng của kỹ năng quản trị cảm xúc trong cuộc sống hiện...
3 “tuyệt chiêu” tuyển dụng nhân lực hiệu quả ứng dụng cho doanh nghiệp
Đầu năm luôn là khoảng thời gian mà "bức tranh" tuyển dụng nhân lực có nhiều biến động. Bởi đây là thời điểm người lao động sẽ “nhảy việc” nhiều và nhà tuyển dụng...
Gợi ý 10 phương pháp tuyển dụng nhân sự hiệu quả
Trong thời buổi thị trường lao động đầy cạnh tranh như hiện nay, việc tìm kiếm những nhân viên chất lượng, đáp ứng được mong muốn là bài toán khó, hao tốn không ít...
Quy trình đào tạo sales và công cụ hỗ trợ cho doanh nghiệp
Quy trình đào tạo nhân viên sales là chìa khóa giúp các doanh nghiệp xây dựng đội ngũ sales chất lượng và hùng mạnh. Bởi nhân viên kinh doanh hay nhân viên bán hàng...
5 hậu quả của việc đánh giá sai nhân viên trong doanh nghiệp
Đánh giá sai nhân viên và hậu quả của việc đánh giá sai nhân viên là những điều mà nhà quản lý nào cũng lo sợ. Thế nhưng rõ ràng, trong công việc, không...