Nhân sự

Nắm bắt tâm lý nhân viên, thấu hiểu thị trường lao động và cập nhật những xu hướng quản trị nhân sự mới sẽ mở ra cho doanh nghiệp “cánh cửa” chào đón nhân tài. 

Khái niệm up sale là gì

Up sale là gì? Bật mí những phương pháp up sale cực hiệu quả

Bên cạnh chốt sale thì up sale cũng là một thủ thuật quan trọng với người bán hàng để tăng doanh số. Vậy up sale là gì? Vai trò của up sale là gì?...
mô hình phỏng vấn ask

Cách ứng dụng mô hình ASK trong phỏng vấn ứng viên hiệu quả

Ngày nay, mô hình phỏng vấn ASK trở nên khá phổ biến và là mô hình đánh giá chuẩn quốc tế được ứng dụng với nhiều đối tượng như nhân viên trong doanh nghiệp...
đánh giá nhân viên hàng tháng như thế nào

4 cách đánh giá nhân viên hàng tháng hiệu quả cho doanh nghiệp

Đánh giá nhân viên hàng tháng là công việc quan trọng được nhiều doanh nghiệp áp dụng nhằm nâng cao hiệu suất làm việc. Đồng thời, làm cơ sở để xây dựng lộ trình...
công cụ test online nhân sự chuẩn

7 bước xây dựng thông báo tuyển dụng chuẩn cho nhà quản trị

Trong tuyển dụng nhân sự, mẩu tin tuyển dụng có thể được coi là công cụ hữu hiệu để doanh nghiệp gây sự chú ý tới ứng viên tiềm năng. Do đó, cách viết...
đánh giá nhân viên như thế nào

Quy trình đánh giá nhân viên như thế nào là đạt hiệu quả?

Đánh giá nhân viên như thế nào để nâng cao năng suất và chất lượng của nhân viên, đồng thời khẳng định và phát huy vai trò của người quản lý là vấn đề...
nhận xét đánh giá nhân viên cuối năm

5 lưu ý khi nhận xét đánh giá nhân viên cuối năm hiệu quả

Nhận xét đánh giá nhân viên cuối năm và lập kế hoạch làm việc cho năm mới luôn là hoạt động thường niên của hầu hết các công ty. Công việc đánh giá nhân...
mẫu đánh giá nhân viên hàng tháng chuẩn nhất

9 mẫu đánh giá nhân viên hàng tháng cho doanh nghiệp

Ứng dụng mẫu đánh giá nhân viên hàng tháng hỗ trợ nhà quản lý thực hiện đối chiếu kết quả đánh giá hiệu quả hơn. Bài viết dưới đây đem đến 9 mẫu đánh...
Khen ngợi nhân viên là cách tuyệt vời để khích lệ cấp dưới làm việc

Khen ngợi nhân viên – Nghệ thuật khích lệ nhân sự tinh tế nhà...

Khen ngợi nhân viên được xem như phương pháp tuyệt vời để khuyến khích và tăng cường sự tập trung của cấp dưới cho công việc. Tuy nhiên, làm sao để có thể khích...
hậu quả của việc đánh giá sai nhân viên

5 hậu quả của việc đánh giá sai nhân viên trong doanh nghiệp

Đánh giá sai nhân viên và hậu quả của việc đánh giá sai nhân viên là những điều mà nhà quản lý nào cũng lo sợ. Thế nhưng rõ ràng, trong công việc, không...
kỹ năng quản lý là gì

Kỹ năng quản lý là gì – 3 kỹ năng cần có của nhà...

Kỹ năng quản lý là một kỹ năng quan trọng và cần thiết với tất cả mọi người, kể cả khi bạn có đang ở vị trí nhà quản lý hay không. Việc trang...